Pot beneficia de concediu crestere copil?

Alin.5 se refera la situatiile asimilate care se iau in considerare la calculul celor 12 luni.
Din ce spuneti dvs, reiese ca luna aprilie 2015 este descoperita, in sensul ca nu aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit, fapt care va impiedica sa beneficiati de indemnizatia pentru CCC.

Singura posibilitate pentru a acoperi luna aprilie este incheierea unui contract de munca retroactiv pentru aceasta luna sau un contract de prestari servicii, sub riscul aplicarii unor sanctiuni contraventionale de catre institutiile abilitate.

am inteles ce spune-ti dar din alin 5 lit j) se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată şi începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, aşa cum este aceasta definită de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare ; eu nu ma incadrez in aceasta categorie? eu asa inteleg... fiindca eu am incheiat in martie un contract pe perioada determinata si la o luna diferenta adica in luna mai am incheiat alt contract la alt angajator un contract pe perioada determinata... ei, vad ca spun de trei luni intre aceste contracte incheiate. un contract de arendare cu prestari servicii agricole se poate lua in considerare?

dar posibilitatea de a sta in concediu medical in luna martie 2016 desi o sa nasc poate in aceasta luna nu se poate lua in considerare la cele 12 luni eligibile?

Alin. 5 lit j este aplicabil in cazul dvs si, prin urmare, sunteti acoperita si cu luna aprilie.

Concediile medicale se iau in considerare la stabilirea celor 12 luni (art.2 alin.5 lit.c din OUG 111/2010).