Indraznesc sa va adresez si eu o intrebare, in speranta ca ma va lamuri cineva .
Am vazut postat pe site ul unui spital un anunt ca organizeaza concurs pentru ocuparea mai multor posturi: economist, registrator medical, referent. Pe langa cerintele generale, cerute de lege, m-a surprins cerinta specifica, si anume aceea de a mai fi lucrat intr-un spital , minim 6 luni. Cu aceasta cerinta specifica mi se pare ca se incalca principiul egalitatii accesului la functia respectiva, eu una ma simt discriminata, e o limitare a participarii. Conditiile specifice se refera la altceva, de exemplu criterii de inaltime.
In concluzie, e legala conditia specifica de a mai fi lucrat, macar 6 luni intr-un spital, pt posturile de economist, registrator medical ori referent? Va multumesc!
Cred ca va cere o vechime de minim 6 luni in specialitate si nu de activitate intr-un spital.
Astfel de conditii sunt prevazute in Ordinul nr.1470 din 20.10.2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar.
"Economist:
-studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
-vechime în specialitatea studii lor minimum 6 luni, într-o unitate sanitară de profil.
Referent:
-studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
-vechime in specialitatea studiilor minimum 6 luni, intr-o unitate sanitară de profil."
Am copiat si am inserat aici anuntul. De anuntul cere minim 6 luni intr-o unitate sanitara, nu e concurs de promovare e concurs de RECRUTARE.
Multumesc frumos pentru raspuns, fiind vorba de singurul institut de profil din tara, nu ai cum sa provii din alta parte, deci ii pot da cu succes in judecata.
Important!
Crys ciuci
Buna ziua. Anuntul privind organizarea concursului de incadrare a posturilor vacante pentru postul de economist debutant in birou achizitii si monitorizare ... (vezi toată discuția)