avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 648 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cim durata determinata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cim durata determinata

buna ziua, daca cim s-a incheiat pe durata determinata de 1 luna ( perioada 22.07.2015-22.08.2015) si vreau sa l prelungesc cu inca o luna, perioada de pe actul aditional va fi 22.08.2015-22.09.2015 si incetare cu 23.09.2015?
Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:32, 20 August 2015
Incetarea de drept a unui c.i.m. incheiat pe durata determinata are loc la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat contractul de munca , conform art.56 alin.1 lit.i C.mun.

In speta, data incetarii = 22.09.2015.
Din punctul meu de vedere, data incetarii este data la care contractul individual de munca nu mai produce efecte, adica data de 23.09.2015. Daca faceti incetarea cu data de 22.09, si o transmiteti in Revisal cu aceasta data, angajatul pierde o zi din vechime.
De unde ati dedus ca pierde o zi de vechime?

Art.56 alin.1 lit.i C.mun. nu prevede ca , c.i.m. inceteaza in ziua urmatoare expirarii duratei pentru care a fost incehiat c.i.m.

Din procesarea mai multor dosare de pensie, in baza calcularii zilelor din Revisal. Intervalul de vechime calculat va fi:
1. daca incetarea va fi in 22.09: intervalul de vechime calculat va fi pana in 21.09. inclusiv
2. daca incetarea va fi in 23.09: intervalul de vechime calculat de Revisal va fi pana in 22.09. inclusiv.

Sunt multe neconcordante in aceasta situatie iar punctul de vedere al inspectoratelor teritoriale de munca este impartit, motiv pentru care, eu, incetez un contract de munca in Revisal, in prima zi in care contractul nu mai produce efecte. Aceasta consider ca este si data de expirare.
Ultima modificare: Miercuri, 19 August 2015
Alina Tomescu, Consultant resurse umane
Revisal-ul nu face dovada vechimii in munca.

Art. 2553 - Termenul stabilit pe zile
(1) Când termenul se stabileşte pe zile, nu se ia în calcul prima şi ultima zi a termenului.
(2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
(3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispoziţiile Art. 2556 rămân aplicabile.

Asadar, c.i.m. va inceta in data de 22.09.2015 la data terminarii programului normal de lucru.

Alte discuții în legătură

Incetare cim pe perioada determinata mariamarineci mariamarineci Buna ziua, Unei angajate ii expira contractul de munca pe perioada determinata pe data de 14.12.2015 si angajatorul nu i-l mai prelungeste. Incetarea in ... (vezi toată discuția)
Incetare cim perioada determinata silvia99 silvia99 va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)
Data incetarii unui contract de munca?! ContSters251845 ContSters251845 La noul loc de munca intampin o situatie putin cam ciudata.Apelez la acest forum pentru a ma lamuri ... Va rog sa imi spuneti care este data incetarii unui ... (vezi toată discuția)