buna ziua, daca cim s-a incheiat pe durata determinata de 1 luna ( perioada 22.07.2015-22.08.2015) si vreau sa l prelungesc cu inca o luna, perioada de pe actul aditional va fi 22.08.2015-22.09.2015 si incetare cu 23.09.2015?
Multumesc
Incetarea de drept a unui c.i.m. incheiat pe durata determinata are loc la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat contractul de munca , conform art.56 alin.1 lit.i C.mun.
Din punctul meu de vedere, data incetarii este data la care contractul individual de munca nu mai produce efecte, adica data de 23.09.2015. Daca faceti incetarea cu data de 22.09, si o transmiteti in Revisal cu aceasta data, angajatul pierde o zi din vechime.
Din procesarea mai multor dosare de pensie, in baza calcularii zilelor din Revisal. Intervalul de vechime calculat va fi:
1. daca incetarea va fi in 22.09: intervalul de vechime calculat va fi pana in 21.09. inclusiv
2. daca incetarea va fi in 23.09: intervalul de vechime calculat de Revisal va fi pana in 22.09. inclusiv.
Sunt multe neconcordante in aceasta situatie iar punctul de vedere al inspectoratelor teritoriale de munca este impartit, motiv pentru care, eu, incetez un contract de munca in Revisal, in prima zi in care contractul nu mai produce efecte. Aceasta consider ca este si data de expirare.
Art. 2553 - Termenul stabilit pe zile
(1) Când termenul se stabileşte pe zile, nu se ia în calcul prima şi ultima zi a termenului.
(2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile. (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispoziţiile Art. 2556 rămân aplicabile.
Asadar, c.i.m. va inceta in data de 22.09.2015 la data terminarii programului normal de lucru.