Exista posibilitatea ca acelasi manager interimar de la o institutie publica de cultura sa beneficieze de mai multe contracte de acest tip (dupa depasirea timpului de 120 de zile)?
Buna ziua,
Am urmatoarea dilema. La o institutie de cultura, managerul, care si-a incheiat cu succes Contractul de Management si care la ora actuala beneficiaza de un Contract de Management pentru functia de Manager Interimar, poate beneficia de un alt Contract de Management pentru aceeasi functie de Manager Interimar pentru alte 120 de zile, in situatia in care viitorii candidati sunt respinsi la una dintre probele concursului? Fac precizarea ca actualul Manager, cel interimar, nu poate sa se inscrie la un nou concurs pentru obtinerea unui alt mandat, intrucat pe durata exercitarii functiei, legea s-a modificat si din acest motiv nu intruneste conditiile de inscriere si participare.
Multumesc anticipat pentru intelegere si sprijinul acordat.
Este posibil ca subsemnatul sa fii pus gresit problema, mii de scuze in acest sens. In fapt exista o hotarare a autoritatii tutelare (autoritatea de care apartine institutia), care l-a desemnat ca manager interimar pana la inceperea unui nou contract de management, in temeiul HG 189/2008, art. 33 alin 5, asa cum era data legea la vremea respectiva. Problema se pune, in situatia in care HG 189 s-a modificat, nu cumva si aceasta hotarare ar trebui suspendata, pentru ca art. 33 alin. 5 spune ca nu se poate depasi termenul de 120 de zile. Modificarea a survenit la data de 02.01.2015, cf. art.1, punctul 21 din Legea 185/2014. Termenul de la care curge cele 120 de zile nu este cel de cand a aparut Legea 185/2014 in M.Of.?!...Astept sugestiile, comentariile, parerile dvs.
Multumesc frumos pentru precizari, dar am gasit niste hotarari ale autoritatii tutelare date anterior modificarii HG189/2008, in care evident art. 33 alin 5 avea alt continut, in speta nu exista prevederea legata de cele 120 de zile. Hotararile nu au fost nici in prezent suspendate si intrebarea mea este, acum, cand HG 189 prin acelasi articol prevede ca cel mult 120 de zile poate continua interimatul, asa cum f. bine ati subliniat, nu cumva hotararile respective trebuiesc suspendate?!... interesant este de stiut daca suspendarea acestora are efect retroactiv sau definitv, nu stiu cum sa ma exprim exact, de cand a aparut modificarea in HG sau termenul de 120 de zile va curge de-acum incolo, de la data, sa zicem a sesizarii/autosesizarii?