La o societate cu răspundere limitată cu asociat unic si cu capital de stat, a fost numit un administrator încheindu-se un contract de mandat cu acesta semnat de către Adunarea Generală.
Ulterior s-a modificat organigrama societății prin înființarea unui post de director executiv care să fie în subordinea administratorului și care urmeaza sa coordoneze doar anumite compartimente din cadrul societății.
Cum vedeți această situație, în senul că:
1. există administrator și director executiv (nu și director general, adjunct ), este bine întocmită organigrama?
2. nu există cod cor pt director executiv, ce implică sau ce efecte produce folosirea codului 112004 - Director societate comercială?
multumesc freeelis.
Nu exista vreo obligativitate legala ca o societate care are numit administrator sa aiba si director general.
Prin urmare, angajatorul este indreptatit sa decida asupra organizarii si functionarii unitatii.
Prerogativa angajatorului de a stabili organizarea unitatii, prevazuta si la art.40 alin.1 lit.a C.mun., se poate concretiza in elaborarea regulamentului de organizare si functionare, in stabilirea statului de functii si a organigramei unitatii etc.
Pt functia director executiv la srl, ca alternativa se poate folosi si cor 112005-director adjunct(motivatrde faptul ca se subordoneaza administratorului) sau este mai potrivit 112004.
multumesc