avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 388 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu medical
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Un angajat are doua joburi:unul cu norma intreaga si unul part-time. La jobul cu norma intreaga aduce cerificat de concediu medical, frecventand insa in continuare jobul part-time. Se incalca legea in acest caz? Daca da, care pot fi urmarile? Compania la care a prezentat certificatul de concediu medical detine dovezi care atesta faptul ca angajatul sau a muncit in partea cealalta. Cum ar trebui sa procedeze?Multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:29, 30 August 2015
1. Concediul medical se acorda in situatia in care un salariat seafla in incapacitate temporara de munca. Situatie in care, un salariat nu poate fi in incapacitate temporara de munca la un angajator si la celalalt sa fie apt de munca.
Concediul pentru incapacitate temporara de munca reprezinta o intrerupere in cursul normal al activitatii desfasurate de un salariat in folosul angajatorului din cauza starii de sanatate.

2. Puteti sesiza Casa de Asigurari de Sanatate, in acest caz.

3. Legea nr. 183/2015 a eliminat posibilitatea verificarilor la domiciliul a salariatilor aflati in concediu medical. Aceasta a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 496 din 7 iulie si a intrat in vigoare din 10.07.2015.
Totusi...unde scrie ca o persoana careia i sa- emis certificat medical nu are dreptul sa lucreze ?
Atunci pentru ce si-a luat concediu medical , doar de forma?

Concediul pentru incapacitate temporara de munca reprezinta unul din cazurile de suspendare a contractului individual de munca si are ca efecte intreruperea prestarii activitatii salariatului si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator (art. 49 alin. (2) din Codul muncii).
Ultima modificare: Duminică, 30 August 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
1. Salariatul respectiv avea posibilitatea sa primeasca indemnizatie pentru concediu medical de la ambele locuri de munca.

2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 33. - Pentru persoana asiguratã care se aflã în douã sau mai multe situaţii prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform prezentei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator.

3. Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 72. - (1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
...
anca_cm_06 a scris:

...Compania la care a prezentat certificatul de concediu medical detine dovezi care atesta faptul ca angajatul sau a muncit in partea cealalta. Cum ar trebui sa procedeze?Multumesc.


Pentru a primi un raspuns mai concret puteti intreba la Casa de Asigurari de Sanatate sau la CNAS, emai : juridic@casan.ro

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de maternitate cand ai doua locuri de munca Buna ziua, In prezent sunt in concediu prenatal . Inainte de a intra in concediu am avut doua locuri de munca , unul full time si altul part-time. La ambele ... (vezi toată discuția)
Plata concediu medical LIVIU NISTEA LIVIU NISTEA Un salariat are mai multe CIM, la mai multe firme. In situatia in care are un concediu medical acesta va fi platit de toate firmele la care este angajat, sau ... (vezi toată discuția)
Plata concediului medical PATRASCU_IUL PATRASCU_IUL Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema. Am un salariat care este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata , cu 8 ore . In perioada ... (vezi toată discuția)