Indemnizatia pentru cel de-al doilea copil cum se calculeaza?

1. - Daca veti naste al doilea copil inainte de a se termina CCC1 veti intra direct in CCC2 dupa ce se termina CCC1 si veti primi aceeasi indemnziatie.
- Faceti o cerere catre angajator prin care solicitati prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC2.
- La Primarie va prezentati numai cu o copie dupa decizia de prelungire a suspendarii CIM si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil si solicitati indemnizatia pentru CCC2.

2. - Daca al doilea copil se naste dupa ce se termina CCC1 reluati activitatea si, cu aceeasi data, prezentati certificatul medical pentru concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
- Pentru a intra in CCC2 veti proceda apoi la fel cum ati procedat cand ati intrat in CCC1.

Din pacate nu m-ati lamurit in totalitate, imi este platit concediul pre si postnatal de catre angajator la fel cum a fost la primul bebe? Daca nu, timp de o luna de zile nu voi avea venituri impozabile si automat indemnizatia pentru bebe 2 va scadea. Deci?

Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.

Baza de calcul, aşa cum se prevede in art. 10 alin.1 din OUG 158/2005, se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizează perioadele asimilate stagiului de cotizare prevăzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau în considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurări sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevăzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bază minim brut pe ţară din perioadele respective, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsă între 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. c).
(art. 10 alin.2 din OUG 158/2005)

Asadar, indemnziatia de maternitate se va calcula in functie de indemnizatia pentru CCC1.

Pentru cei care nu inteleg foarte bine aceste legi, ca mine... deduc ca trebuie sa lucrez 6 luni pentru a beneficia de aceeasi indemnizatie? In concluzie, angajatorul nu plateste concediul de maternitate imediat dupa terminarea CCC1?

Cred ca ati inteles eronat ... v-am boldit exact situatia dvs.

Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate o constituie indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani .