Consilier juridic la mai multe asociatii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Consilier juridic la mai multe asociatii

Utilizator 11:23, 18 Septembrie 2015

Buna ziua,

Daca sunt incadrata ca si consilier juridic cu norma intreaga la o asociatie, membru in consiliul de administratie si as vrea sa mai lucrez part time intr-o alta asociatie ca si consilier juridic cu norma de 2 ore/ zi ar fi din punct de vedere legal in regula?

Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

308 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:05, 18 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract munca administrator bloc Buna ! Doresc sa preiau o asociatie de locatari ,sunt deja angajata cu contract de munca. Ce variante am pt a fi angajata ca administrator? Mai exista ... (vezi toată discuția)

2 contracte full time la doi angajatori diferiti Se poate ca un angajat sa aiba 2 contracte full time(40h/saptamana), la 2 angajatori diferiti, in acelasi timp? Multumesc (vezi toată discuția)

C.i.m.- cumul functii Buna ziua.Este posibil ca sa ai doua contracte de munca cu norma intreaga,la angajatori diferiti? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-09-18 12:05:19

Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii).

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

Codul muncii nu impune regula ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.

Astfel, dispozitiile Codului muncii privind durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca In cazul cumulului de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.

In speta, o persoana fizica poate avea doua c.i.m. cu norma intreaga sau cu timp partial la angajatori diferiti.