Control medical periodic angajati .

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Control medical periodic angajati .

Utilizator 18:08, 20 Septembrie 2015

Care este sanctiunea prevazuta de lege pentru depasirea termenului de un an pentru controlul medical periodic pentru angajati ?

Răspunde Citează

2 mesaje

442 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:52, 21 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună seara, as dori si eu sa știu dacă este legal în românia, ... Bună seara, así dori si eu sa știu dacă este legal în România, ca să fii angajat de mai bine de 5 luni, iar angajatorul sa nu te trimită la medicina ... (vezi toată discuția)

Lipsa fisa aptitudini Care este sanctiunea pentru lipsa fisei de aptitudini ? Este doar amenda sau contractul poate fi declarat nul ? ( lipsa medicina muncii ) ... (vezi toată discuția)

Control medical periodic o societate comerciala se inregistreaza cu un deces natural la locul de munca respective persoana are fisa de control medical periodic expirata de 5 luni ce ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-09-21 15:52:16

Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să
asigure controlul medical periodic şi, după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării;
-art.39 (4) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin.(1) lit.a) şi b), art. 13 lit. a), d) – f), h) – m) şi o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) şi ale art. 32 alin. (2).