Buna,
As vrea sa stiu daca metoda mea de calcul a indemnizatiei de maternitate este corecta.
Sunt insarcinata in 24 sapt, data probabila a nasterii este 12.01.2016.As vrea sa imi impart concediu de maternitate astfel :84 de zile concediu prenatal si 42 de zile concediu postnatal.Conform calculelor mele am dreptul sa intru in concediu de maternitate incepand cu data de 20.10.2015.
Asadar, pentru calculul indemnizatiei de maternitate se iau in calcul ultimele 6 luni anterioare lunii in care intru in concediu de maternitate, adica lunile sept, aug, iul, iunie, mai, aprilie.Totalul celor 6 salarii brute(nu salariul tarifar;-salariul cu total brut realizat inclusiv sporuri si prime) din lunile respective ar fi
17967 , zilele lucratoare pentru cele 6 luni sunt 128. 17967/128=140.37. Din 140.37 scad 85%=>119.31...De ex pentru luna noiembrie 2015 indemnizatia se calculeaza astfel: 119.31x21 de zile=2506 , iar din asta se scade CAS, parca undeva in jur de 90 de lei...=>2416
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, daca este in regula asa cum am calculat eu.
Multumesc:)
Indemnizatia pentru concediul de maternitate se calculeaza astfel:
Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.
Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
Pentru anul 2015 acest castig prognozat este de 2.415 lei
Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.
Adica:
2415 x 35% = 845 lei
845 x 10,5% = 89 lei
Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 89 lei.
Acesti 89 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.
Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 89 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
Se imparte 89 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate.
Conform art. 42 din Codul fiscal NU se impoziteaza indemnizatiile pentru: concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului bolnav.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).