HG 23/2015 < art.13> spune ca "in cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore - in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru in unitatea angajatorului la durata normala a timpului de munca de 8 ore." la intreprinderea noastra salariatii lucreaza peste programul normal de lucru de 8 ore pe zi, depasind timpul de munca de 40 ore/saptamana. ex: luna in curs are 20 zile lucratoare, salariatul lucreaza 160 de ore/luna program normal <8 ore pe zi>plus 40 ore peste programul normal de lucru. cate tichete de masa trebuie sa acordam salariatului pentru luna respectiva?
Art. 13 din NORMELE de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
(1) Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.
(2) In cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore - in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru in unitatea angajatorului la durata normala a timpului de munca de 8 ore.
Fractiile rezultate din calcul se considera zi de prezenta la lucru, cu conditia ca totalul zilelor rezultat sa nu depaseasca numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.