Dupa cat timp pot renunta la primul loc de munca?

Păi citiți contractul de angajare și vedeți ce clauze sunt referitoare la demisie și prima de angajare. Cel mai probabil e că puteți pleca cu un preaviz de 14 zile dar că va trebui să restituiți prima primită dacă plecați mai devreme de un anumit timp (1an-2).

Cât despre lucrul peste program, puteți încerca o reclamație la ITM deși nu garantez că v-ar ajuta.

1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 73^1
(1) Absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de incadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii.
...

(6) Persoanele care beneficiaza de prima de incadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii, prevazuta la alin. (1), au dreptul la mentinerea primei acordate si in situatia in care, in perioada de 12 luni de la angajare, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza, in termen de 30 de zile, la un alt angajator, in conditiile in care incadrarea in munca la cel de-al doilea angajator se realizeaza in aceleasi conditii, respectiv cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni.


2. Asadar daca va incadrati la alt loc de munca in termen de 30 de zile calendaristice, tot pe mai mult de 12 luni, atunci nu veti restitui banii.