avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 793 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... De cate ori pot fi rechemat din concediu
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

De cate ori pot fi rechemat din concediu

Sunt agent securitate, iar in timpul concediului de odihna am fost rechemat la lucru. Stiu ca este legal se ma recheme, mi-a si dat restul zilelor de concediu, dar cat este de legal sa ma recheme de doua ori, in conditiile in care a doua oara cand m-a rechemat a avut oameni destui, ba inca pe 2 I-a trimis acasa, si eu rechemat din concediu am ramas la lucru.Deci asta m-ar interesa, de cate ori ma poate rechema din concediu. Multumesc anticipat!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:41, 23 Octombrie 2015
Dispozitiile art.151 alin.2 C.mun. nu prevad nicio limitare a numarului de rechemari din CO.

Art.151 C.mun.
...
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.
Acest articol I-l stiam deja dar unde scrie in Codul Muncii ca de cate ori ma poate rechema din concediu? Are oameni destui, ma recheama din concediu, iar aia care sunt normal la servici pleaca acasa. Nu este acesta un fel de abuz in serviciu?
Ultima modificare: Vineri, 23 Octombrie 2015
pioneer390, utilizator
Raspunsul la intrebare il aveati in mesajul anterior : Dispozitiile art.151 alin.2 C.mun. nu prevad nicio limitare a numarului de rechemari din CO.

Prin urmare. exista posibilitatea ca angajatorul sa recheme din CO de mai multe ori un salariat. Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem (ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua,am o întrebare legata de aplicarea legii 147/2020 ... dia168 dia168 Buna ziua,am o întrebare legata de aplicarea legii 147/2020 si a legii 278/2020,de fapt vreau un raspuns pentru personalul care are dreptul la 75% din ... (vezi toată discuția)
H.g. nr. 557/2019 mancipri mancipri O persoana care se afla in concediu de odihna in perioada 14, 08.2019 - 6.09. 2019 beneficiaza de ziua libera conform H.G. nr. 557/2019? Si daca da, cand va ... (vezi toată discuția)
Concediul paternal + curs puericultura poate fi acordat fractionat ... dorini dorini Concediul paternal + curs puericultura poate fi acordat fractionat in primele 8 sapt de la nasterea copilului? (vezi toată discuția)