conditii acordare indemnizatie somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

conditii acordare indemnizatie somaj

Utilizator 22:34, 29 Octombrie 2015

buna? din martie 2012 si pana in aprile 2015 am fost angajat in baza unui contract cu durata nedeterminata la o firma,care intre timp a devenit inactiva....intre timp ,am reusit sa ma angajez,neavand intrerupere,la o alta firma,insa cu un contract pe durata determinata ,prima oara de luni,apoi o prelungire pe inca 3 luni...intrebarea mea este,daca am dreptul la indemnizatia de somaj in cazul in care nu mi se va mai prelungi contractul!

Răspunde Citează

2 mesaje

343 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 30 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj indemnizatie somaj poate obtine o persoana care a demisionat din functia detinuta ? (vezi toată discuția)

Am dreptul la somaj? Sunt studenta in anul 6 la medicina si in ultimii 4 ani (din octombrie 2010) am lucrat cu norma intreaga, cu contract de munca. Acum am inteles ca firma intra ... (vezi toată discuția)

Somaj As dori sa stiu daca la incetarea unui cotract de munca, a unei persoane cu drept de munca de 4 ore,aceasta poate sa beneficieze de ajutor de somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-30 07:09:38

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.
Incetarea c.i.m. in baza unui alt articol decat cele mentioate mai sus , nu va da posibilitatea sa beneficiati de somaj (de exemplu, art.55 lit.b - incetare c.i.m. cu acordul partilor; art.81 alin.7 sau alin.8 C.mun. - demisie cu sau fara preaviz; art.61 lit.a C.mun. - concediere disciplinara etc.)

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori , nu numai de la unul singur.

In speta :
- trebuie sa aveti minim12 de luni stagiu de cotizare la somaj, un ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;

- incetarea de drept a c.i.m. (art.56 alin.1 lit.i C.mun.) la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.
Altfel spus, daca nu vi se mai prelungeste durata c.i.m. , acesta inceteaza de drept si puteti beneficia de indemnizatia de somaj in conditiile prevazute de lege.