Acordarea tichetelor de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordarea tichetelor de masa

Utilizator 12:31, 2 Noiembrie 2015

Buna ziua! Am citit legea acordarii tichetelor de masa, dar nu sunt lamurita. Angajatorii aceleasi unitati pot lua numar diferit de bonuri? Depinde de programul fiecaruia, avand in vedere ca zilele lucratoare sunt aceleasi ca numar..In contract nu sunt mentionate si bonurile, dar semnam pentru 10 bonuri, la un nr de 23 de zile lucratoare. Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

753 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:38, 2 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se iau bonuri de masa daca sunt in preaviz? buna. As dori sa stiu daca pot lua bonuri de masa daca sunt in preaviz?? firma unde lucrez ne-a comunicat ca cei care sunt in preaviz nu mai iau bonuri de masa ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca am fost angajat la o firma in cadrul serviciului service format din 3 angajati ,din cei trei doar doi primeau bonuri de masa , cea de a treia persoana nu ... (vezi toată discuția)

Tichete de masă Are dreptul patronul să distribuie la unii angajati tichete de masă in valoare de la 5 sute la 1 mie lei lunar si la altii 7 bonuri de 15 lei lunar ?? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-02 12:38:39

Da, pot exista astfel de situatii.

Norme de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
Art. 2
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suprotului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie, care sa prevada:
a) numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, precum si valoarea nominala a tichetului de masa, in limita celei prevazute de lege, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;

b) numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie tichete de masa salariatilor;

c) criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinand seama de conditiile concrete de lucru in care isi desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii.