Intrebarea mea este daca articlul 11 LITERA A din OUG 111/2010 a fost cumva modificat sau abrogat printr-o lege ulterioara pana la data de 1 august 2014. Mai precis, daca mama efectueaza concediul de crestere a copilului, este necesar ca alta persoana (de pilda, tatal) sa stea in concediu de crestere a copilului timp de o luna, in timp ce mama reintra temporar in activitate ?
OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Art. 11
(1) Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1), incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza: a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
(2) Procedura de acordare se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
cunosc un tata care tocmai alearga sa obtina documentele necesare pentru ca este obligat sa stea si el o luna in concediu de crestere copil, daca nu pentru luna respectiva nu veti primi indemnizatia.
Articolul respectiv nu a fost modificat si nici abrogat pana la 01.08.2014 prin niciun act normativ.
Tatal copilului nu este obligat sa intre in CCC cel putin o luna de zile.
Daca tatal copilului indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei pentru CCC, indiferent daca solicita sau nu acordarea acesteia, atunci durata CCC pentru mama se reduce cu o luna.
Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama nu se mai reduce cu o luna.