Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Nu este obligatorie informarea în scris a acestui fapt.
La primirea deciziei, salariatul ia act de modificarea pe care instituția a fost obligata sa o facă, conform HG.