Buna ziua, cf.art.139 din Codul Muncii se acorda zilele libere platite pentru sarbatorile religioase conform cultelor recunoscute prin lege precum si pentru sarbatori legale.Patronul, sau administratorul unui SRL poate sa refuze acordarea acestor zile ? Nu exista contract colectiv.Multumesc
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
g) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si 142, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
h) incalcarea obligatiei prevazute la art. 140, cu amenda de la 5.000 lei la 20.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....
Aceste prevederi se aplica la bugetari sau la toata lumea? Nu exista hotarire AGA in cadrul
firmei care prevede acordarea acestor zile libere platite si nici o alta prevedere de
acest fel in contrcatul de munca. Multumesc