Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal

Utilizator 13:02, 4 Ianuarie 2016

Buna ziua! Lucrez de 15 ani cu program de 8 ore luni-vineri,iar sambata si duminica acumulez inca 5 ore (3 sambata ,2 duminica).De asemeni in zilele de sarbatori legale lucrez si sunt pontat cu 3 ore.Aceste ore imi sunt platite lunar, ele apar pe fluturasul de salariu sub titulatura "spor ore suplimentare 100% -(nr.de ore) -suma rezultata".In tot acest timp de 15 ani nu am beneficiat de zile de repaus saptamanal.Va rog sa-mi raspundeti daca am fost platit corespunzator pentru aceste ore,si daca as putea sa cer retroactiv sa mi se acorde toate zilele de repaus saptamanal la care as fi avut dreptul, si daca da pentru ce perioada .De asemeni daca orele respective nu au fost platite corespunzator ,as putea se cer tot retroactiv diferenta?

Răspunde Citează

15 mesaje

670 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 4 Martie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Compensarea orelor suplimentare efectuate in week-end / in zile de sarbatori legale Buna dimineata, Am gasit acest articol (sper ca e ok sa pun linkul ... (vezi toată discuția)

Spor de noapte ,spor de weekend buna ziua! Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: Cum trebuie platit sporul de weekend in cazul in care se lucreaza si noaptea,ture 12/24 ... (vezi toată discuția)

Spor pentru lucru in week-end sporul pe care il acord pentru lucrul in week-end urmat de doua zile libere il aplic doar pentru zilele lucrate in week-end, nu pentru toate zilele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-04 13:05:18

Munca in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara.

Pentru munca in zilele de repaus saptamanal , salariatul beneficiaza cumulativ de :
- repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Pentru munca in zilele de sarbatoare legala , salariatul beneficiaza de :
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
sau
- de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

paulbotezatu Utilizator · Answer 2 · 2016-01-04 13:55:41

Sa inteleg deci ca in loc sa-mi fie platite aceste ore drept ore suplimentare,ar fi trebuit sa beneficiez de un spor la intregul salariu?Imi puteti spune care este cuantumul minim al acestui spor?Pe alte forumuri la intrebari oarecum asemanatoare figura un spor de 1%.Contractul colectiv de munca nu stipuleaza nimic, probabil pentru ca asemenea situatii sunt foarte rare, si nu s-au avut in vedere.
In alta ordine de idei, daca nu am beneficiat de repaus saptamanal mai pot cere retroactiv efectuarea acestor zile?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-01-04 14:43:48

Nu exista stipulat in legislatie care este cuantumul minim al acestui spor ... el poate fi stabilit in suma fixa sau cota procentuala.

Daca nu ati beneficiat de repaus saptamanal, puteti sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.

paulbotezatu Utilizator · Answer 4 · 2016-01-04 15:09:20

Deci teoretic, daca as face vreun demers pentru a-mi cere drepturile, unitatea ar putea sa imi fixeze acest spor la 1%,atata timp cat nu este stipulat legislativ,asta din momentul in care as demara acest demers.Si eventual ar trebui sa mai vin si cu bani de acasa, daca ar considera ca acesta este sporul de care trebuia sa beneficiez si in trecut.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-01-04 15:50:51

Consilier juridic 15:50, 4 Ianuarie 2016

In principiu, angajatorul ar putea sa fixeze acest spor la 1%, atat timp cat nu este mentionat intr-un anumit act normativ.

Răspunde Citează