Compensarea orelor suplimentare efectuate in week-end / in zile de sarbatori legale

cf. art.137 alin.2 din Codul Muncii - In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern, situaţie în care se va negocia şi acorda un spor la salariul de bază.

Sporul pentru muncă suplimentară efectuată în zilele de repaus săptămânal şi necompensată cu timp liber corespunzător, nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.

În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, excepţie făcând locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie, sau specificului activităţii. Pentru munca efectuată în zilele de sărbătoare legală, necompensată cu timp liber corespunzător, se acordă un spor care nu poate fi mai mic de 100% aplicat la salariul de bază.

Buna ziua!

As dori sa aflu si eu cateva informatii despre compensarea orelor din week-end.
Lucrez la o firma 40 de ore saptamanal si in week-end in mod normal avem liber, dar au existat luni in care 1 sau 2 week-enduri le lucram in delegatie, in afara Bucurestiului si ni se dadea doar diurna (32.5 lei/zi), promitandu-ne ca ni se vor da si zile libere. Apoi ni s-a spus ca nu ni se vor mai da nici zile libere nici bani. E legal asa ceva? Am semnat de fiecare data ca am luat bani pentru diurna, dar niciodata pentru sporul efectiv de week-end.
Cum ne putem recupera acele zile sau acel spor?
Va multumesc!

Va puteti adresa ITM-ului si/sau puteti promova o actiune in instanta impotriva angajatorului.

Va multumesc pentru raspuns! Cheltuielile pentru actiunea in instanta cine le suporta?