Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu de risc maternal
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 840 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu de risc maternal
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 61 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de risc maternal

Buna ziua,
In urma cu doua zile am aflat ca la sfarsitul lunii Ianuarie firma la care sunt angajata isi restrange activitatea, deci in baza art 65 si art 75 din legea nr. 53/2003 postul pe care sunt angajata se desfiinteaza. Intrebarea mea este alta, o colega de munca a ramas insarcinata in 2 luni ea in urma cu o saptamana a intrat in concediu de risc maternal (120 de zile ) si si-a informat printr-o notificare si sefii, mentionez ca ea nu a primit nici o notificare cu privire la restrangerea activitatii firmei....ea fiind speriata ca o vor concedia si pe ea m-am hotarat sa va scriu si sa va intreb in ce conditii o pot concedia? vreau s-o linsestesc, va multumesc anticipat!
Răspunde Citează
3 mesaje
132 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Elis91 , utilizator 15:14, 8 Ianuarie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Codul Muncii prevede expres ca :
Art. 60 (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Prin urmare, nu se poate concedia o salariata gravida daca angajatorul i s-a adus la cunostinta de salariata respectiva ca este gravida.

Singurele exceptii de la regula sunt in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Răspunde Citează
Multumesc mult pentru raspuns!!!!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contracte de munca Cristinaedy Cristinaedy Firma la care lucrez mi-a desfăcut contractul de munca eu sunt însărcinată și mă aflu în concediu de risc maternal am toate actele de la medicina muncii ... (vezi toată discuția)
Continuitate la contractul de munca schimband firma si ocupatia cristian198 cristian198 buna ziua ,sunt insarcinata in 11 saptamani ,la actualul loc de munca am anuntat sarcina .M-am simtit rau si au inceput problemele .Intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)
Este posibila concediere angajatei însărcinate fiind in cm? nu concediu prenatal nici concediu de risc Alinroxi Alinroxi Este posibila concedierea fiind in concediu medical? Am anunțat angajatorul de sarcina fin primele săptămâni, am niște probleme si medicul specialist mi-a ... (vezi toată discuția)