Numarul de zile de deplasari in interest de serviciu/an

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Numarul de zile de deplasari in interest de serviciu/an

Utilizator 02:07, 21 Ianuarie 2016

Buna ziua,
Eu lucrez in vanzari si am deplasari in interest de serviciu la fiecare 2 saptamani. Spre exemplu, in anul 2015 am avut 88 de zile de deplasari. Acum am vazut articolul de lege, de mai jos, conform caruia trebuie sa-mi dau si eu acordul daca se depasesc cele 60 de zile/an. Acest articol este valabil si in cazul in care in contractul de munca scrie ca trebuie sa fiu prezenta acolo unde angajatorul are nevoie de mine, fara a fi specificat un numar maxim de zile de deplasari/an?
Va multumesc anticipat pentru raspuns!

A.P.

20. La articolul 44, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 44. — (1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.”

Răspunde Citează

2 mesaje

249 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:24, 21 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada diurna Care este perioada de acordare maxima in decursul unui an (vezi toată discuția)

Perioada delegatie in strainatate/ diurna Conform codului muncii la \" Art. 44. [durata delegarii] (1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si ... (vezi toată discuția)

Delegatie in strainatate cat se poate sta in delegatie in strainatate? exista limitari ? unde e scrisa legea daca e? multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-21 07:24:15

"Delegarea se dispune pe o anumita perioada de timp. Astfel, aceasta masura este luata pe un termen de pana la 60 de zile, putand fi prelungita, cu acordul salariatului, cu inca cel mult 60 de zile. Asadar, delegarea poate fi dispusa, fara acordul salariatului pe o perioada de 60 de zile, si cu acordul sau, pe inca o perioada de 60 de zile.

Delegarea nu poate fi dispusa, peste perioada de 120 de zile, nici daca salariatul si-ar da acordul.
O solutie pentru situatia mentionata, ar fi ca, dupa expirarea termenului de 120 de zile, salariatul sa revina la locul muncii initial, o anumita perioada de timp, dupa care, sa il delegati din nou. "
[ link extern ]