Va transmit extras din dispozitia primarului de angajare.
"Incepand cu data de 01.02.2016 am fost angajat in functie publica de executie de inspector, clasa I, grad profesional asistent, clase de salarizare 27, la care se adauga 9 clase de salarizare corespunzatoare transelor de vechime in munca (25%), la o primarie de categoria III.
Drepturile salariale sunt:
- salariul de baza pentru functie similara incepand cu 01.10.2010 : 934 lei (din care 747 lei reprezentand salariul lunar de baza si 187 lei reprezentand spor vechime - gradatia 5)
- salar de baza pentru o functie similara la data de 30.11.2015 : idem
- salar de baza brut stabilit pentru functie similara, in urma majorarii cu 10%, conform art I-1 alin(1) din Legea nr.293/2015: 1028 lei, din care 822 lei reprezentand salariul lunar de baza si 206 lei reprezentand spor vechime.
- salar de baza brut stabilit conform H.G. nr.1091/2014: 1050 lei
- spor calculator 15%: 158lei
- total drepturi salariale: 1208lei "
Va rog sa-mi comunicati daca intelegeti din acest amalgam de date comunicae de prmaria respectiva daca salariul meu este stabilit corect. Eu consider ca salariul trebuia calculat astfel:
- H.G. 1091/2014 cu 01.07.2015 salariul minim de baza brut este 1050 lei
- prin OUG 27/2015 trebuia aplicat procent 12% la salariul minim pe economie (1050*12%=126 => 1050+126 = 1176 lei salar)
- conform Lg 284/2010 Cap II lit. L: un spor de 15% (1176*15%=176,4 => 1176+176,4 = 1352 lei salar)
- prin Lg 293/2015 art.I pct.4 un spor de 10% (1352*10%=135,2 => 1352+135,2=1487 lei salar)