Tichete de masa pentru orele suplimentare?

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Tichete de masa pentru orele suplimentare?

Utilizator 11:02, 8 Februarie 2016

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: Un angajat a lucrat in in zilele de 03,04,05, 07,08,09,10 si 31 ianuarie 2016. Are ore suplimentare (03,09,10 si 31 - sambata si duminica). Pe 11 ianuarie intra in concediu de odihna pana pe dat de 29 ianuarie (15 zile lucratoare).
Daca ianuarie are 20 zile lucratoare, cate tichete de masa i se cuvin angajatului pentru luna ianuarie?

Răspunde Citează

2 mesaje

847 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 07:26, 15 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa pentru zilele nelucratoare Buna ziua, Avand in vedere Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, care prevede la ART. 6 ca: (1) Salariatul poate utiliza, lunar, un ... (vezi toată discuția)

Ziua de rusalii - zi libera platita? Buna seara! Am si eu o intrebare cu privire la ziua de rusalii. Este zi libera,asa cum este si 1 decembrie, 15 august Doar ca la noi, acolo unde imi ... (vezi toată discuția)

Tichetele de masa la program redus o salariata insarcinata, aflata in program de lucru redus cu 2 ore, la cate tichete de masa are dreptul intr-o luna? (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2016-02-15 07:26:11

Angajatul trebuie sa primeasca 5 tichete de masa (20 tichete - 15 zile CO).
Orele suplimentare nu au legatura cu tichetele de masa.

Normele de aplicare a Legea nr.142/1998 privind tichetele de masa:

ART. 11
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrãtoare din luna pentru care se efectueazã distribuirea şi nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariaţii:
a) îşi efectueazã concediul de odihna, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariaţilor şi, respectiv, potrivit contractelor colective de munca; ....

ART. 15
Numãrul de tichete utilizate de un salariat într-o luna este cel mult egal cu numãrul de zile lucrãtoare în care este prezent la lucru în unitate şi nu poate depãşi numãrul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator.