Am si eu nevoie de ajutor,va rog.Sunt angajata in invatamant ca titular din 01.09.1995.In 10.06.2005 am intrat in concediu crestere copil pana la 3 ani pentru copil cu handicap accentuat.Am prelungit concediul din an in an (CCC 7 ani).Am reinceput activitatea la 01.09.2011. La 01.09.2015 am 13 ani,9 luni si 9 zile vechime in munca si 16 ani.9 luni si 9 zile vechime in invatamant.Beneficiez de spor de vechime 15%fiind in transa 10-15 ani.Este corect?Anii de concediu nu sunt vechime in munca sau sunt?Daca sunt, ar trebui sa beneficiez si de spor de vechime pentru ei sau se socotesc doar la pensie?Multumesc anticipat.
Din ianuarie 2007, perioada CCC este considerata vechime in munca.
Insa dvs. sigur ati fost in CCC? Nu cumva ati fost in concediu pentru ingrijire copil bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani (art. 26 alin. 1 din OUG nr. 158/2005) ?
La data de 10.06.2005 se suspenda contractul de munca conform art.98,121-125 Legea 19/2000-CCC.La 28.04.2007(copilul implineste 2 ani)prelungire concediu cresterea si ingrijirea copilului pana la 3 ani conform art.106 alin.1 din Legea 128/1997 privind statutul personalului didacticcu modificarile si completarile ulterioare si a prevederilor OUG148/2005. Din 29.04.2008 concediu cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3-7 ani,in conformitate cudisoozitiile art.12 alin.1 lit.b din Legea 448/2006. Imi cer scuze daca nu formulez corect ceva.Asa scrie in acte.
1. Potrivit dispozitiilor legale in vigoare la data de 29.04.2008, perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b din Legea 448/2006 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensii prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi pentru stabilirea drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, cu modificările şi completările ulterioare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, dar constituie si perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate.
De asemenea, perioada concediului prevăzut la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea 448/2006 constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.
2. Art. 12 din Legea 448/2006 a fost abrogat de alin. (2) al art. VII din OUG nr. 124 din 27 decembrie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 30 decembrie 2011 si care a intrat in vigoare la 01.01.2012.
3.In speta, perioada 29.04.2008 - 01.09.2011, constitutie vechime in munca.
Doar perioada 10.06.2005 - 20.01.2007 nu constituie vechime in munca, intrucat nu exista text de lege care sa prevada asa ceva pentru perioada respectiva.
Va multumesc din suflet. Atunci perioada 29.04.2008-01.09.2011 care se considera vechime in munca se socotesc pentru sporul de vechime ,iar 2005-2007 nu intra nici la pensie.Am inteles bine?Imi cer scuze daca par ridicola cu intrebarile.
Perioada 29.04.2008-01.09.2011 se considera vechime in munca si se ia in considerare pentru sporul de vechime.
Perioada 10.06.2005 - 20.01.2007 se ia in considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru pensie. Aceasta constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensii .
Vechime in munca
gluten
am tot cautat prin actele normative si n-am gasit ceva clar :(
Concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani intra la calculul sporului de vechime ,daca ... (vezi toată discuția)