Materiale de securitate in munca

Angajatorul are obligatia sa puna la dispozitia lucratrorilor materialele de instruire sub forma scrisa/ audio/ video, etc. numai pentru instruirea acestora, la locul de munca, la instruirea periodica, la instruirea periodica suplimentara, la instruirea introductiv generala.
Angajatorul nu are obligatia sa dea fiecarui lucrator un expl. dupa materialul de instruire.
Legea ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
g) să ia măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor, cum ar fi afişe, pliante, filme şi diafilme cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă;
h) să asigure informarea fiecărei persoane, anterior angajării în muncă, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul de muncă, precum şi asupra măsurilor de prevenire şi de protecţie necesare;
Copii xerox si chiar originalele dupa materialele de instruire utilizate pot fi solicitate in scris angajatorilor de catre instante de judecata sau institutii de control, abilitate, ale statului (ITM, DSP, ATMediu, pompieri, etc.).

Adica ca sa dovedesc ceva ce SSM a zis si nu mi se da, angajatorul nu este obligat sa imi dea proba care dovedeste ca au agresit. De, legi romanesti. Multumesc pentru raspuns dl.gigipopa.

Ca sa dovediti ceva, trebuie sa existe o sesizare oficiala din partea dvs.catre o institutie abilitata a statului sau catre instanta de judecata.
Angajatorul are obligatia sa dea materialul pe care dvs. il invocati ca proba in fata instantei sau a institutiilor statului, daca acestea formuleaza o cerere oficiala in acest sens catre firma respectiva.

Aveti dreptate. Multumesc dl.gigipopa.