Suspendare contract de munca

1. Art. 50 Codul Muncii
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
...
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
.....

2. OUG 158/2005
Art. 2. - (1) Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt:

a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
.....

Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Norme de aplicare a OUG 158/2005
art. 12
(1)Stagiul minim decotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit.a)-d) din OUG nr.158/2005,aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 399/2006 ,cu modificarile şi completarile ulterioare, este de o luna realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. În întelesul prezentelor norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia în care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Prin umare, pentru a beneficia de concediu medical trebuie sa aveti cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.