Durata maxima a timpului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Durata maxima a timpului de munca

Utilizator 18:16, 3 Martie 2016

Buna ziua,

La cate contracte de munca are dreptul un salariat in cadrul aceluiasi angajator??? Pe langa contractual de munca de baza de 8 ore/zi la cate ore mai are dreptul sa muceasca daca ii se face un alt contract de munca, cu alta fisa a postului???
Conform Codului Muncii Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.
Din acest articol inteleg ca are dreptul la mai multe contracte, dar, Art. 114 prevede ca:
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
Nu inteleg foarte bine ,,,pentru un singur contract de munca nu trebuie sa depaseasca 48 de orepe saptamana???? Sau pe toate la un loc??? Adica 8 ore/zi x 5 zile = 40 ore/saptamana la contracul de baza si inca 2 ore x 4 zile = 8 ore/saptamana pe un alt contract??? Adica doar 32 de zile/luna????
Astept un raspuns cu temei legal....deoarece cand vine un control asa ne intreaba....temeiul legal....Multumesc

3 mesaje

1364 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:35, 4 Martie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Durata maxima a muncii Buna ziua, Daca prietenul meu are CIM la o firma de 2 ore pe zi...si acum si-a mai gasit inca o firma care l-ar angaja cu norma intreaba de 8 ore pe zi...este ... (vezi toată discuția)

2 contracte de munca Este voie ca o persoana sa aiba 2 contracte de munca la aceiasi firma? Mentionez ca unul este de 8 ore si altul de 4 ore. Functiile sunt diferite. Am inteles ... (vezi toată discuția)

Doua cim pe aceeasi firma Buna ziua ! Se poate ca un salariat sa aiba 2 CIM pe aceeasi societate, dar cu incadrari diferite ? Multumesc (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-03-03 18:45:15

1. Cand vine un control de la ITM inspectorii de munca stiu ca art. 114 din Codul muncii se refera la un singur contract individual de munca.

2. Altfel nu ar mai avea rost prevederile art. 35 din Codul muncii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-03-04 06:35:40

1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga

2. Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).