Acordare CCC

1. - Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) solicitantul sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau student la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
- Plata contributiilor nu este o conditie pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. - Daca va naste in luna mai cele 12 luni eligibile sunt iunie 2015 - mai 2016.
- Spuneti in ce luna s-a angajat sotia dvs.

3. Nu conteaza decat perioada de pana se naste copilul, cele 12 luni nu pot fi indeplinite dupa ce se naste copilul.

Papai- a scris:

Sotia mea a inceput sa lucreze 15.06.2016 si eu 27.05.2016

1. Oricare dintre dvs. indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC si indemnizatie.

2. Se au in vedere si urmatoarele prevederi ale OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 3
...
(6) Pentru luna nasterii copilului se iau in calcul veniturile cuvenite pentru acea luna, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana daca ar fi lucrat in toata luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizatia de maternitate.

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Va multumesc pentru rasuns

Buna ziua astazi am vorbit cu contabilul de la firma si acolo am primit raspuns ca sotia mea nu va poate lua indemnizatia! ca numai 11 luni o sa aiba si poate ca si eu greu o sa intru sa primesc! ma puteti lamuri?

1. - Contabilul respectiv nu cunoaste legislatia.
- Sa-i dati sa citeasca textele de lege pe acre vi le-am aratat.

2. Daca nasterea are loc in luna mai cele 12 luni eligibile sunt iunie 2015 - mai 2016 si deci indepliniti amandoi conditiile de a intra in CCC.

3. - Sotia este angajata din luna iunie 2015 iar dvs. din luna mai 2015.
- Cred ca ati gresit in raspunsul dvs. cand ati spus ca sunteti angajati din mai si iunie 2016 ,(nici nu am ajuns in acele luni, suntem abia in martie).