Conventie studenti

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia c.i.m. cu timp partial cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga la alt angajator.

Multumesc frumos pentru raspuns! Ideea e ca primul angajator primeste timp de un an o subventie lunara de 700 lei si avand in vedere ca inca nu s-a incheiat anul respectiv, spune ca nu am voie sa mai lucrez inca undeva in primul an din cauza subventiei.

Acel prim angajator sa va spuna si care este baza legala a afirmatiei sale.

Art.35 C.mun. nu impune nicio restrictie in ceea ce priveste cumulul de c.i.m. si nici Legea nr.76/2002.

Multumesc! Acum pot sa muncesc linistita. :)