GermanAlex a scris:
In SUA daca seful nu te mai vrea te anunta ca esti liber si gata. La noi in tara s-a ales dragostea cu forta, adica daca seful nu te vrea te da cu greu afara, dar pana la urma tot te da daca stie cum. Trebuie doar sa respecte niste regulamente mai stufoase si trece mai mult timp si se consuma mai multi nervi. Merita atatia nervi si nopti nedormite? Incepeti sa cautati alt post sau pregatiti-va de lupta citind legile si ripostati, dar numai cu calm si luciditate, fara impulsuri de moment. Inregistrati si notati tot ce vi se pare anormal.
Incet incet intelegem, intram si noi in normal. Intelegem ca patronul isi risca banii lui, vrea sa faca profit, nu protectie sociala. Iar politica de personal ii apartine: este proasta, el pierde.
Forumista are o gandire tipica din "epoca de aur", cand aveam cu totii "tripla calitate de proprietar, producator si beneficiar". Dansa, desi este platita in regie, este preocupata de faptul ca, i se pare domniei sale, salariatii nu sunt incarcati in mod egal, dansa munceste si pentru altii, etc. In plus mai face si atmosfera. Daca tot ati invocat situatia din State, au fost cazuri cand salariati au fost concediati fiindca aveau influenta negativa in colectiv, de pilda "le ploua" tot timpul, uneori chiar si pentru faptul ca tineau cu alta echipa decat majoritatea si asta ridica tensiunea.