Oprire din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oprire din salariu

Utilizator 16:55, 2 Aprilie 2016

Buna ziua lucrez la o firma de transport marfa,pe scurt intrebare au voie sa-mi opreasca din salariu si diurna bani pentru motorina care zic ei ca am consumat-o peste norma ce mi-au impus-o(asa consuma masina nu poti sa o incadrezi in limita ce se impune).Nu sunt doar eu in situatia asta sunt zeci de angajati.

Răspunde Citează

2 mesaje

507 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:44, 2 Aprilie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu ... Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu nu am luat si acesta nu are nici dovezi. Daca imi dau demisia acesta poate sa mi opreasca banii ... (vezi toată discuția)

Retinere salariala Daca mi-am dat demisia si trebuia sa primesc salariul(lichidarea) dar patronul mi-a retinut acest salariu sub motivul ca am gresit o comanda si i-am adus ... (vezi toată discuția)

Se poate reține bani din diurna? Am avut un incident campionul are asigurare poate să-mi oprească bani din diurna (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-02 17:44:51

1. Art. 169 C.mun.
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
......

2. Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95 din anul 1949
Art. 8
1. Retinerile din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotarire arbitrala.
2. Lucratorii vor trebui sa fie informati, in modul pe care autoritatea competenta il va considera cel mai corespunzator, asupra conditiilor si limitelor in care asemenea retineri vor putea fi efectuate.

Art. 9
Este interzisa orice retinere din salariu al carei scop este sa asigure o plata directa sau indirecta de un lucrator catre cel care angajeaza, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent insarcinat sa recruteze forta de munca), in vederea obtinerii sau pastrarii unui serviciu.

Art. 10
1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decit in limitele si modalitatile prevazute de catre legislatia nationala.
2. Salariul trebuie sa fie protejat contra popririi sau cesiunii, in masura considerata necesara pentru asigurarea intretinerii lucratorului si a familiei sale.

3. In acest caz, promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a vi se restitui suma retinuta nelegal.