demisia angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia angajatului

Utilizator 18:05, 11 Aprilie 2016

Buna ziua ,
-in perioada de preaviz in urma demisiei angajatului, acesta poate incheia un alt contract de munca la alt angajator?
-daca angajatul nu doreste sa stea in praviz in urma demisiei, poate incheia un contract de munca cu alt angajator in aceasta perioada?

Va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

136 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:30, 11 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz in perioada de preaviz se poate angaja cu contract de munca in alta institutie? cand se poate face inregistrarea in revisal? (vezi toată discuția)

Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de munca? Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Pot avea 2 contracte de munca simultan? Am deja contract de munca norma intreaga, pe perioada nedeterminata, in domeniu privat. Pot avea, conform legislatiei in vigoare, un al doilea contract de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-11 18:30:20

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, se poate incheia c.i.m. cu norma intreaga/timp partial cu un nou angajator chiar daca sunteti in perioada de preaviz.