Schimbare nume salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare nume salariat

Utilizator 10:15, 26 Aprilie 2016

Buna ziua
Un salariat si-a schimbat numele si ca dovada a adus doar cartea de identitate.
Este suficienta aceasta pentru a-i face act aditional la contractul de munca sau trebuie si sentinta de la tribunal.
Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

966 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:11, 26 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, as avea nevoie de sfatul dumneavoastra. viza de flotant ... Buna ziua, as avea nevoie de sfatul dumneavoastra. Viza de flotant cu valabilitate 1(un) an pentru angajat se inregistreaza in REVISAL? Daca da, modificarea ... (vezi toată discuția)

Schimbare nume casatorie Buna ziua, Se face act aditional la contractul de munca daca o salariata in urma casatoriei si-a schimbat numele si implicit si datele din cartea de ... (vezi toată discuția)

Schimbare nume in contractul de munca Daca o salariata se casatoreste si implicit isi schimba si cartea de identitate,ce documente se intocmesc la contractul de munca?Se transmite in Revisal? (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2016-04-26 10:41:30

Moderator 10:41, 26 Aprilie 2016

Este suficienta cartea de identitate, si dpmdv si o decizie a angajatorului, nu neaparat act aditional.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-04-26 12:44:45

Consilier juridic 12:44, 26 Aprilie 2016

Nu se intocmesc nici decizie si nici act aditional .

Salariatul va comunica angajatorului rintr-o adresa schimbarea numelui la care va atasa copie de pe C.I.

Ultima modificare: Marți, 26 Aprilie 2016

Răspunde Citează

trandafir2 Moderator · Answer 3 · 2016-04-26 19:50:23

freeelis a scris:

Nu se intocmesc nici decizie si nici act aditional .

Da? Si operatorul care completeaza revisalul pe ce baza opereaza modificarea, pe baza adresei dintre salariat si angajator? Sa consideram astfel ca salariatul da dispozitii catre persoana desemnata cu revisalul?
Nu. Consider ca este nevoie de un inscris emanat de la organul de conducere, iar acel inscris este in cazul de fata o decizie (legal vorbind).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-04-26 20:11:40

Legal vorbind nu se emite nicio decizie .

Modificarea numelui angajatorului sau a denumirii societatii nu necesita acordul celeilale parti, prin urmare modificare a se va face in baza instiintarii din partea in cauza.