doua locuri de munca

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia c.i.m. cu timp partial cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga sau cu timp partial.

Buna ziua,
Va puteti angaja ca asistent personal al persoanei cu handicap daca copilul dvs are un aviz in acest sens de la DGASPC. Intrucat angajarea se face de catre Primarie, trebuie sa vedeti daca acestia sunt de acord cu angajarea, intrucat unele primarii nedorind sa achite contributii merg pe ideea de indemnizatie acordata persoanei cu handicap. Conform legii, insa, este dreptul dvs de a opta intre CIM si indemnizatie lunara.
Se pot cumula CIM insa trebuie sa respectati programul de asistenta al copilului, altfel riscati sanctiuni.