Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Conform Art. 111. din CM"Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale"
Va rog sa -mi spuneti cum trebuie sa fie pontate legal noptile pt un sofer care pleaca in cursa luni dimineata si se intoarce vineri seara, conduce toata ziua, iar noptile se afla in pauza de lucru - doarme la hotel. Soferul primeste diurna pt toata perioada deplasarii, cazare la hotel etc, dar este pontat doar orele efectiv conduse, nu si pauzele de lucru.
Vi se pare legal si corect ?
Asa interpretez si eu . Insa o experta in legislatie imi spune ca atata timp cat salariatul se afla "la dispozitia angajatorului " - art 111 el trebuie platit pentru toate orele , inclusiv pentru pauzele din timpul deplasarii.