codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Utilizator 14:54, 10 Mai 2016

Buna ziua ! As vrea sa stiu in cazul in care sunt suspendat din functie , lucrez la o primarie ( personal contractual si sunt trimis in judecata intr-un proces penal) , daca ma angajez cu contract de munca la o firma si la sfarsitul procesului obtin o hotarare judecatoreasca de repunere in functie ma pot intoarce la vechiul loc de munca daca eu lucrez cu forme legale la o alta firma ?Salariul am inteles ca mi se acorda din urma pana la data la care eu m-am angajat la noua firma.E adevarat ?

Răspunde Citează

2 mesaje

149 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 10 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Șomaj tehnic Pot lucra la o alta firma, în perioada suspendării contractului de munca prin șomaj tehnic la firma unde lucrez acum? (vezi toată discuția)

Normă și jumătate Bună ziua! Am și eu o întrebare scurtă... Dacă lucrez la o firmă cu normă întreagă... Pot lucra la aceeași firmă cu jumătate de normă? Mă ... (vezi toată discuția)

Dreptul la munca Buna ziua, Am contractul de munca pe perioada nedeterminata suspendat pentru formare profesionala, pot sa lucrez in alta institutie cu 1 ora/zi pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-10 15:57:00

Da, va puteti intoarce la locul de munca de unde ati fost suspendat.

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti avea mai multe c.i.m. cu timp partial /cu norma intreaga.