Angajare dupa pensionare anticipata

Nu este corect cum a procedat acel angajator.

Potrivit art.56 alin.1lit.c teza a II-a C.mun., contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei anticipate.


Potrivit art.118 din Legea 263/2001 , beneficiariul unei pensii anticipate nu se regaseste in categoria celor despre care articolul se afirma expres ca pot cumula pensia cu salariul.

Astfel, art.118 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice dispune ca pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas.

Prin urmare, pensia anticipata nu se poate cumula cu salariul, chiar daca decizia de pensionare a fost contestata.

dar angajatorul a comunicat casei de pensii faptul ca angajatul va continua activitatea in baza noului CIM si astfel pensia nu a fost pusa in plata

in acest caz e ok sa se faca un al doilea contract?

Da, este corecta incheierea unui nou c.i.m. daca decizia nu a fost pusa in plata, intrucat primul c.i.m. a incetat de drept in virtutea legii.

multumesc