Demisie

Daca sunteti in perioada de proba nu aveti nevoie de acordul angajatorului pentru a demisiona fara preaviz , adica la zi , cum spuneti dumneavoastra .
Iata ce spune art. 31 (3) din Codul Muncii :
,,Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia."

Prin urmare trebuie doar sa scrieti o notificare prin care anuntati angajatorul ca ati decis ca la data de ....... , de exemplu in ziua urmatoare , contractul dv de munca va inceta intemeiul art. 31 alin 3 codul muncii .
Pentru notificare cereti nr de inregistrare.

1. Demisia este reglementata de art.81 C.mun.sinu de art.31 alin.3 C.mun.

2. Una este incetarea c.i.m. perioada de proba sau la sfarsitul acesteia si alta este incetarea c.i.m. prin demisie.

3. Nu exista demisie la zi ... daca va inaintatu demisia, angajatorul are posibilitatea de a decide daca este sau nu cu preaviz ... daca pe cerere rezolutia angajatorului este ”fara preaviz” atunci temeiul de drept al incetarii raportului de munca este art.81 alin.7 C.mun. si nu art.31 alin.3 C.mun.

Corina Dina a scris:

......
Prin urmare trebuie doar sa scrieti o notificare prin care anuntati angajatorul ca ati decis ca la data de ....... , de exemplu in ziua urmatoare , contractul dv de munca va inceta intemeiul art. 31 alin 3 codul muncii .
....

C.i.m. inceteaza la data mentionata in notificare si nu in ziua urmatoare.

Domnule freelis , nici eu nu am spus ca CIM nu ar inceta in data mentionata in notificare . Poate nu m-am exprimat suficient de clar . I-am spus utilizatoarei cristina ca ar putea sa scrie notificarea azi si sa o inregistreze azi iar in ea sa mentioneze ca a decis ca maine , 19.05.2016 va inceta contractul in temeiul art. 31(3) . Era o posibilitate .

Din postarea dvs se subintelege altceva , si de aceea am mentionat acel aspect.

Da , cum spuneam , poate nu m-am exprimat suficient de clar in prima postare.