Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Decizia ICCJ nr. 7/ 04.04.2016 privind inaptitudinea in munca

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:14, 26 Mai 2016

Decizia ICCJ nr.7/ 04.04.2016 publicata in MO nr.399/ 26.05.2016 defineste inaptitudinea in munca.

In interpretarea dispozitiilor art.61 lit.c) din Legea nr. 53/ 2003 Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin decizie a organelor de expertiza medicala (prin care se constata inaptitudinea fizica si / sau psihica a salariatului) se intelege rezultatul evaluarii medicului specialist de medicina muncii privind aptitudinea in munca, constand in fisa de aptitudine, necontestata sau definitiva dupa contestare, prin emiterea deciziei de catre entitatea cu atributii legale in acest sens.

Obligatorie conform dispozitiilor art.521 al.(3) din Codul de procedura civila.

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

7067 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Poti fi dat afara daca medicul de medicina muncii te declara apt conditionat de munca? Buna ziua, lucrez in domeniul public si de cand am inceput activitatea, sunt repartizata cand la un compartiment, cand la altul, fara sa primesc sarcini exacte ... (vezi toată discuția)

Concediere inaptitudine medicala Buna seara Care sunt pasii de urmat pt a concedia pt inaptitudine ( dupa ce avem fisa de aptitudine de la medicina muncii cu precizarea ca angajatul e ... (vezi toată discuția)

Concediere art 61 lit c Buna seara, cum ar putea proceda un angajat care lucreaza pe un post ce presupune efort fizic, daca in urma unui accident ( ruptura ligamente) nu mai poate ... (vezi toată discuția)