Demisia si preavizul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisia si preavizul

Utilizator 13:01, 31 Mai 2016

Buna!
Vreau sa imi dau demisia, si as vrea sa stiu daca am si eu dreptul de preaviz?
La sfarsitul lunii as vrea sa fiu deja eliberata din functie, nu stiu insa daca angajatorul ma va forta sa demisionez de azi ( eu insa as vrea sa lucrez pina pe 30)! Daca merg azi si imi depun demisia, pot sa cer dreptul de preaviz? Sau apartine doar angajatorului in cazul demisiei?

Răspunde Citează

2 mesaje

386 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:14, 31 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Buna ziua!As dori sa aflu daca planuiesc doresc sa demisionez,pot demisiona daca ultima luna vreau sa fie concediu fara salar si in aceeasi luna imi dau ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Bună ziua cum ar trebuii sa procedez pentru a demisiona făra preaviz? (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca ordonanta militara Bună seara, în condițiile Ordonanței 8 art.10 se poate desface contractul de muncă prin acordul părților sau demisie fără preaviz cu acordul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-31 13:14:08

1. Art. 81 din Codul Muncii:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
......
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

2. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii.

Termenul de preaviz este cel mentionat in c.i.m.

3. De la regula potrivit căreia salariatul care își dă demisia are obligația de a acorda angajatorului un termen de preaviz, Codul muncii prevede si excepții de la regula, în care salariatul își poate da demisia fără preaviz, si anume :
- in cazul în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.Această excepție de la regula acordării preavizului se regăsește în cuprinsul dispozițiilor art. 81 alin. (8) Codul muncii.

- in cazul in care angajatorul renunta total la termenul de preaviz - art.81 alin.7 C.mun.