acte doveditoare angajat/salariat

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

acte doveditoare angajat/salariat

Utilizator 18:32, 3 Iunie 2016

Daca nu mai sunt in relatii bune cu un fost angajator de unde pot obtine cel mai usor acte doveditoare ca am fost angajat la respectivul intr-o anumita perioada?
(in loc de adeverinta de la fostul angajator)

Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

405 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:23, 3 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obtinere adeverinta de vechime Buna ziua, in cazul in care, un fost angajat, din diverse motive nu poate obtine adeverinta de vechime de la fostul angajator, se poate adresa ITM? in ce ... (vezi toată discuția)

Adeverinte de vechime in munca Buna ziua, Intentionez sa depun un dosar pentru angajare la Primarie, unde mi se va solicita adeverinta de vechime in munca. Aceasta trebuie solicitata la ITM ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de vechime In cazul in care, in urma unei cereri formale, fostul angajator refuza eliberarea adeverintei de vechime, ce optiuni am si care anume este articolul de lege pe ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-06-03 18:41:02

Consultant resurse umane 18:41, 3 Iunie 2016

Indiferent de conditiile in care v-ati despartit de fostul angajator, acesta are obligatia de a elibera documentele.

Răspunde Citează

Gabriel Klein Kiritescu Utilizator · Answer 2 · 2016-06-03 18:41:23

Utilizator 18:41, 3 Iunie 2016

De preferat de la el
Daca nu , incercati la ITM local.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-06-03 20:23:42

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.