Indemnizatie mame

1. Cele 12 luni din 24 nu trebuie sa fie neaparat consecutive.

2. Daca aveti 12 luni lucrate, in total, veti putea beneficia de concediu crestere copil (CCC) si de indemnizatie.

Potrivit proiectului de modificare si completare a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor :
art.4
..
(4) În vederea stabilirii dreptului la concediu și indemnizație lunară pentru creșterea copilului, cele 12 luni din ultimii doi ani anteriori, se constituie din lunile calendaristice succesive în care persoana îndreptățită a realizat venituri potrivit art. 3 din ordonanța de urgență sau s-a aflat în una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin.(5) din ordonanța de urgență. Cele 12 luni se calculează începând cu luna nașterii copilului.

(5) Luna calendaristică în care s-a născut copilul sau în care s-a înregistrat una dintre situațiile prevăzute la art. 8 alin.(2) din ordonanța de urgență, indiferent de ziua din această lună în care s-a produs nașterea ori s-a înregistrat situația, face parte integrantă din perioada prevăzută la alin.(4).