CONCEDIUL DE ODIHNA

Concediul de odihna se socoteste ca fiind zile libere din cele lucratoare.
De exemplu, daca va veti lua 6 zile de concediu, veti avea de Luni pana urmatoarea Luni inclusiv.
Plata se face normal, ca si cum ar fi o zi normala de lucru.

1. Durata concediului de odihna se stabileste in zile lucratoare , indiferent de sectorul de activitate , bugetar sau privat.

2. Referitor la calcul avem :
Codul Muncii
art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
....

OG 6/2007
art.22
...
(5) Funcţionarii publici beneficiază, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt îndreptăţiţi conform legii, de o indemnizaţie pentru concediul de odihnă. La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de bază, şi sporurile de care beneficiază, potrivit legii.
....
(7) Celelalte prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.


HG 250/1992
art.7
(1) Pe durata concediului de odihnă, salariaţii au dreptul la o indemnizatie calculată în raport cu numărul de zile de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime şi, după caz, indemnizatiei pentru functia de conducere, luate împreună, corespunzătoare fiecarei luni calendaristice în care se efectueaza zilele de concediu de odihnă.

(2) Media zilnica a veniturilor prevăzute la alin. (1) se stabileste în raport cu numărul zilelor lucratoare din fiecare luna în care se efectueaza zilele de concediu.
......

Deci, daca eu am salar de 1000 de lei /luna si am concediu 11 zile din data de 4 iulie , atunci ar trebui sa ma reintorc la munca in data de 19 iulie? Si cat ar trebui sa iau pe cele 11 zile?