Buna ziua
Va rog sa imi spuneti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta:
Un angajat al unei societati comerciale trebuia sa beneficieze de un premiu ptr. fidelitate in munca in anul 2013. In acel an societatea a amanat plata primelor de fidelitate printr-o hotarare a consiliului de administratie datorita dificultatilor economice. In anul 2016 angajatul a decedat, deci a incetat cim-ul acestuia. Urmare a decesului, sotia a solicitat conducerii firmei premiul jubiliar datorat.
INTREBARE: Avand in vedere faptul ca CIM-ul este un contract intuitu personae, si ca premiul aferent decedatului nu a intrat in patrimoniul acestuia ; poate fi trensferata obligatia de plata la mostenitor? Societatea trebuie sa vireze acest premiu sotiei sau ar fi mai corect sa se stabileasca acest lucru prin instanta?
În caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate până la data decesului sunt plătite, în ordine, soţului supravieţuitor, copiilor majori ai defunctului sau părinţilor acestuia. Dacă nu există nici una dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt plătite altor moştenitori, în condiţiile dreptului comun.
(art.167 alin.2C.mun.)