Nota interna angajator - interzicere efectuare concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nota interna angajator - interzicere efectuare concediu de odihna

Utilizator 15:35, 9 Iulie 2016

Buna ziua,

Este legal ca angajatorul sa dea o nota interna prin care sa interzica angajatilor efectuarea concediului de odihna pentru o perioada specificata de angajator (doua luni din an)?

Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

963 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:34, 9 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu Ma poate obliga angajatorul sa imi iau concediu de odihna in perioada aleasa de el,fara sa ma intrebe si pe mine?! (vezi toată discuția)

Concediu de odihna forțat Firma la care lucrez dorește să ne trimită în concediu de odihna forțat. Eu nu doresc deoarece doresc concediul în altă perioadă. Este legal să mă ... (vezi toată discuția)

E legal ce face administratora unei firme sa te bage in concediu de odihnă cum vrea ea sau cum vreau eu ca angajat sa mi organizez concediul Cum se face ca cererea de concediu sa fie legala si nu pe lista pe care sunt scrise numele la agajati care vor concediu in functie de luna ce urmează (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-07-09 21:34:50

Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz in serviciu.