Preavizul - obligativitate prezenta la munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preavizul - obligativitate prezenta la munca

Utilizator 10:57, 13 Iulie 2016

Bună ziua !

In perioada in care un angajat se afla în perioada de preaviz de 20 de zile,inaintea concedierii colective, va rog să îmi spuneţi dacă trebuie să vină la serviciu sau nu ?

Răspunde Citează

3 mesaje

542 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:21, 13 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este obligatorie prezentarea la serviciu in perioada de preaviz Va rog sa imi spuneti daca este obligatorie prezenta la serviciu in perioada de preaviz.. Ce se poate intampla daca nu ma prezint. (vezi toată discuția)

Buna ziua! este prevazut in codul muncii faptul ca in perioada ... Buna ziua! Este prevazut in Codul Muncii faptul ca in perioada de preaviz - concediere individuala sau colectiva - salariatul vine la munca 4 ore si 4 ore are ... (vezi toată discuția)

Buna ziua.avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.el ... Buna ziua.Avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.El vea sa lucreaz 20 zile cate 4 ore sa-si caute un alt loc de munca.Cu cate ore il ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2016-07-13 11:10:04

Pe perioada preavizului, salariatul beneficiaza de toate drepturile si obligatiile care decurg din contractual de munca. Deci are obligatia de a fi prezent la serviciu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-07-13 11:21:41

Pe durata preavizului contractul individual de muncã continuã sã îşi producã toate efectele. Prin urmare, timpul de munca in perioada preavizului este cel mentionat in c.i.m. .. reducerea timpului de munca este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.

De asemenea, angajatorul are posibilitatea de a decide daca prezenta salariatului la munca pe durata prevaziului la locul de munca este sau nu oportuna, fara a-i fi afectate drepturile salariale.