Ce CAEN sa aleg pentru firma si ce contract trebuie sa inchei cu angajatul

1. CAEN 7820 - “Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului conform codului CAEN”

2. Se va incheia contracte de munca temporara cu persoanele angajate.

3. Se va incheia cu institutiile contract de punere la dispozitie care va cuprinde:
a) durata misiunii;
b) caracteristicile specifice postului, in special calificarea necesara, locul executarii misiunii si programul de lucru;
c) conditiile concrete de munca;
d) echipamentele individuale de protectie si de munca pe care salariatul temporar trebuie sa le utilizeze;
e) orice alte servicii si facilitati in favoarea salariatului temporar;
f) valoarea comisionului de care beneficiaza agentul de munca temporara, precum si remuneratia la care are dreptul salariatul;
g) conditiile in care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispozitie de un agent de munca temporara.

4. Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care il primeste salariatul utilizatorului, care presteaza aceeasi munca sau una similara cu cea a salariatului temporar.

Daca voi avea 2 locuri de munca pentru acelasi angajat, o data la inceputul lunii 12 ore si o data la sfarsitul lunii 12 ore, cum ii voi face contractul de munca? Cum pot sa il platesc legal la ora, avand in vedere ca serviciile lui valoreaza mai putin decat un salariu net lunar? Cand ii inchei contractul, dupa fiecare tura lucrata? De fiecare data cand va aparea o oportunitate de 12 ore ii voi face un nou contract?

Multumesc!

Pentru fiecare noua misiune intre parti se incheie un contract de munca temporara.