Revenirea la locul de munca dupa concediul de crestere copil

Nu veti pierde vechimea in munca, daca va reintoarceti la angajatorul de unde ati intrat in CCC sau la un alt angajator.

art.22 din OUG 111/2010
(1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările şi completările ulterioare.

Prin urmare, perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate indiferent la ce angajator va reintoarceti la expirarea perioadei de CCC pentru care ati optat.

Va multumesc frumos pt. raspuns, mi-ati fost de mare ajutor :)