Pot sa primesc indemnizatie de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot sa primesc indemnizatie de somaj?

Utilizator 18:22, 7 August 2016

Am lucrat 1 an la un angajator, dupa care am plecat la alta firma. La noua firma, la angajare mi s-a spus ca o sa am contract pe perioada determinata o luna dupa care voi fi angajat pe perioada nedeterminata. Luna de contarct pe perioada determina este pa sfarsite si mi s-a spus ca firma nu mai doreste sa continue activitatea in judet ( cu toate ca sediul social il are aici si nu se va muta, doar activitatea se muta in judetul vecin). Eu nu doresc sa plec in judetul vecin, dupa terminarea acestei luni pe perioada determinata, daca merg la somaj si ma inregistrez, voi primi indemnizatie de somaj? Intre cele doua angajari de la prima firma si de la cea la care lucrez acum am o intrerupere de 2 zile. Multumesc.

Ultima modificare: Duminică, 7 August 2016

Răspunde Citează

3 mesaje

1084 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:08, 8 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj pentru angajat cu contract de munca pe perioada determinata Buna ziua. Un angajat care a avut contract de munca pe o perioada determinata de 1an,poate beneficia de somaj? Multumesc. (vezi toată discuția)

Contract individual de munca - perioada determinata 1 luna Buna ziua, Am nevoie de un sfat, am CIM pe perioada nedeterminata. Sunt angajat de mai bine de 12 luni, compania mi-a propus incetarea contractului de munca ... (vezi toată discuția)

Conditii de somaj Buna ziua Am semnat un contract de munca pe o perioada determinata in data de 18 decembrie 2014 cu o societate ,urmand sa incep raporturile de munca cu data ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-07 19:21:14

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salariatului. Incetarea de drept a c.i.m. la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat - art.56 lit.i C.mun. - va da posibilitatea sa beneficiati de somaj .

- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2016-08-08 12:08:56

1. Daca nu mai doriti prelungirea actualului contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata el va inceta, de drept (art. 56(1), lit.i) din Codul muncii), la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

2. - O astfel de incetarea a CIM va permite sa beneficiati de indemnziatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj ati avut 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.

3. - Ca sa beneficiati de indemnizatie de somaj de la data incetarii CIM trebuie sa va inregistrati la Agentia de Somaj in termen de 10 zile.
- Daca depasiti acest termen (dar nu mai mult de 12 luni) veti primi indemnizatie de somaj de la data inregistrarii.